煤矿工人的退休年龄是否延迟，需根据具体情况判断，目前并无针对煤矿工人这一职业的统一延迟退休政策。以下从不同角度为你详细分析：

一、国家法定退休年龄规定

根据现行法律法规，我国职工的法定退休年龄一般为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。这一规定并未特别针对煤矿工人进行延迟。然而，随着人口老龄化的加剧和养老保险制度的改革，国家正在研究逐步延迟法定退休年龄的政策，但具体方案尚未出台，且即使出台，也会充分考虑不同行业、不同岗位的特点和劳动者的身体状况。

二、特殊工种提前退休政策

对于煤矿工人中的特殊工种（如井下作业、高空作业、高温作业等），国家有提前退休的政策。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，且缴费年限满15年。这一政策旨在保护这些特殊工种劳动者的身体健康，让他们能够提前享受退休生活。

三、延迟退休政策的影响

如果未来国家出台延迟退休政策，煤矿工人是否会受到影响，还需看具体政策内容。一般来说，延迟退休政策会采取渐进式的方式实施，即每年延迟几个月，逐步达到新的法定退休年龄。同时，政策也会考虑不同行业、不同岗位的特点，对特殊工种劳动者给予一定的照顾和倾斜。因此，即使未来延迟退休政策出台，煤矿工人中的特殊工种劳动者也不一定会受到太大影响。

四、建议与注意事项

1. 关注政策动态：煤矿工人应密切关注国家关于退休年龄的政策动态，及时了解最新信息。
2. 了解自身权益：煤矿工人应了解自己作为特殊工种劳动者的权益，包括提前退休的条件和程序等。
3. 合理规划退休生活：无论退休年龄是否延迟，煤矿工人都应合理规划自己的退休生活，确保退休后的生活质量。

如果你有关于劳动工伤、退休政策等方面的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。