煤矿井下工退休并非必须延迟，但退休年龄政策存在调整趋势，具体需结合个人情况及最新政策判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、当前政策下的退休年龄规定
正常退休年龄：
- 男年满60周岁，女工人年满50周岁（部分政策可能规定女工人为55周岁），且累计缴费年限满15年。这一规定适用于一般工种，井下工若未从事特殊工种或未满足特殊工种退休条件，则按此年龄退休。
特殊工种提前退休年龄：
- 对于从事井下等特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的矿工，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计从事井下工作满9年（女性满5年），累计缴费年限满15年，可办理提前退休手续。这是国家对特殊工种劳动者的特别保护。
二、延迟退休政策的影响
- 自2025年起，我国开始实施渐进式延迟退休政策。对于井下等特殊工种，退休年龄也可能逐步推迟。例如，男性特殊工种退休年龄将逐年延迟，预计至2045年过渡至58岁；女性退休年龄调整速度可能略快，逐步延迟至55周岁。但这一调整是渐进式的，旨在平稳过渡，并考虑特殊工种的实际情况。
三、退休条件与待遇
退休条件：
- 除年龄要求外，还需满足工龄与社保缴纳要求。职工累计工作年限需满10年，且养老保险累计缴费年限需满15年。如缴费年限不足，可通过补缴或延长缴费方式达到规定年限。
- 健康状况也是重要考虑因素。矿工需经过职业健康检查，确认身体状况符合退休要求。对于因井下工作导致的职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的矿工，也可办理提前退休手续。
退休待遇：
- 退休后，矿工可按月领取基本养老金，其金额根据个人缴费年限、缴费基数及当地社会平均工资等因素确定。
- 根据国家和地方政策，矿工退休后还可能享受医疗保险、住房公积金等其他福利待遇。具体标准和申领流程需参照当地相关政策执行。
四、办理退休手续的建议
提前了解政策：
- 矿工应提前了解当地的退休政策和相关规定，包括退休年龄、退休条件、退休待遇等，以便做好退休准备。
完善个人档案：
- 妥善保管个人档案和相关证明材料，如身份证、户口本、养老保险手册、个人档案及能证明其从事井下工作的相关材料等。这些材料是办理退休手续时的重要依据。
及时办理手续：
- 达到退休年龄后，应及时向所在单位或社保机构提出退休申请，并按要求办理相关手续。包括填写审批表、提交材料、单位审核、公示、复审与批准等步骤。
五、注意事项
- 关注政策动态：由于退休政策可能随时间推移和社会发展进行调整，建议矿工密切关注当地政府部门发布的最新政策信息。
- 咨询专业人士：在办理退休手续过程中，如遇到疑问或困难，可及时咨询当地社保部门或人力资源部门的工作人员，以确保手续顺利办理。
总结来看，煤矿井下工的退休年龄并非必须延迟，但需关注延迟退休政策的调整趋势。在达到退休年龄并满足退休条件后，矿工可依法享受退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。