关于煤矿井下特殊工种是否要延迟退休的问题，这确实是一个涉及政策变动和具体执行细节的问题。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 政策变动背景：

   • 过去，煤矿井下特殊工种在满足一定条件下（如男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计从事井下工作满九年）可以提前退休。
   • 然而，随着延迟退休政策的逐步实施，这一规定也在发生变化。特别是从2025年起，延迟退休政策将全面落地，煤矿工人的退休年龄将不再固定为55岁或45岁，而是将根据动态调整的法定退休年龄来计算。

2. 当前政策下的退休年龄计算：

   • 对于原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，现在将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
   • 对于原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，现在将每二个月延迟一个月，逐步延迟至50周岁。
   • 需要注意的是，职工选择特殊工种提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。

3. 特殊工种认定与档案记录：

   • 特殊工种的认定需要经过劳动保障部门的确认，通常指的是在井下工作、高空作业、高温环境中工作，或者是从事特别繁重的体力劳动，以及其他对身体健康有害的工作的工种。
   • 为了确保退休申请的顺利进行，劳动者的个人档案中应有明确的记录，以证明其从事特殊工种的工作年限和经历。这包括连续9年的原始记录（如工资表需注明井下津贴，考勤表需区分井上/下工时）等。

4. 地区差异与具体执行：

   • 虽然国家有统一的规定，但不同地区在具体执行过程中可能会存在一些细微的差异。因此，建议劳动者咨询当地人社部门，了解具体的执行标准和流程。

5. 法律建议与行动指南：

   • 对于煤矿井下特殊工种的劳动者来说，应密切关注政策变动，及时了解自己的退休年龄和条件。
   • 同时，建议劳动者立即整理历年井下津贴发放记录、安全培训证书、体检报告等相关材料，以备不时之需。
   • 此外，劳动者还可以考虑进行肺功能检查、尘肺病筛查等，这些报告将成为提前退休的关键证据。

综上所述，煤矿井下特殊工种是否要延迟退休，取决于当前的延迟退休政策以及具体的执行细节。因此，我建议劳动者密切关注政策变动，及时咨询当地人社部门，并准备好相关材料以备不时之需。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。