延迟退休政策确实包括煤矿特殊工种。具体来说，随着2025年延迟退休政策的全面落地，煤矿特殊工种（如井下作业工人）将告别固定的55岁退休年龄，取而代之的是动态调整机制。以下是关于煤矿特殊工种延迟退休的详细解释：

1. 特殊工种退休政策的变化：

   • 原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，将按照每四月延迟一个月的方式，逐步延迟至58周岁。
   • 原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，将按照每二个月延迟一个月的方式，逐步延迟至50周岁。

2. 特殊工种退休年龄的计算：

   • 煤矿特殊工种人员退休年龄的基准已变为动态调整的法定退休年龄，而非固定的55岁或45岁。
   • 职工选择特殊工种提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。

3. 特殊工种认定的注意事项：

   • 工种目录：仅限国家目录内岗位。
   • 档案铁证：需提供连续9年的原始记录，如工资表需注明井下津贴，考勤表需区分井上/下工时。
   • 异地认定：曾在多个煤矿工作者，需合并计算年限并提供各矿盖章证明。

4. 法律依据：

   • 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将按照一定规则逐步延迟。

综上所述，煤矿特殊工种确实受到延迟退休政策的影响，且其退休年龄将按照动态调整机制逐步延迟。因此，煤矿特殊工种人员应密切关注政策变化，并合理规划自己的职业生涯和退休计划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。