您好，关于您提出的“延迟退休是否包括煤矿工人”的问题，我将结合最新的政策规定为您详细解答。

首先，根据全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，我国确实正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的原则包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于煤矿工人这一特殊群体，政策中有特别的规定。具体来说，虽然整体上男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁（根据原法定退休年龄的不同而有所区别），但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这意味着，煤矿工人如果符合相关条件，是有可能提前退休的，并不一定会受到延迟退休政策的全面影响。

此外，政策还强调了弹性实施的原则，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。这些规定为职工提供了更多的选择空间，可以根据个人情况和单位需求来灵活安排退休时间。

综上所述，延迟退休政策确实在实施，但煤矿工人等特殊工种职工在符合条件的情况下可以申请提前退休，并不一定会受到延迟退休政策的全面影响。希望这个解答能够让您对延迟退休政策有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。