煤矿工人特殊工种并没有明文规定一定会延迟退休，反而，在符合一定条件下，煤矿特殊工种的职工可以享受提前退休政策。以下是对这一问题的详细分析：

一、现行政策下煤矿特殊工种的退休规定

在我国，煤矿特殊工种通常指的是从事井下、高温、高空和特别繁重体力劳动等有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的煤矿特殊工种人员可以提前退休。具体来说：

• 年龄与工作年限条件：男年满55周岁，女年满45周岁，且从事井下或高温工作的累计满9年；从事高空和特别繁重体力劳动的累计满10年；从事其他有害身体健康工作的累计满8年。
• 缴费年限条件：参加基本养老保险，缴费年限（含视同缴费年限）需累计满15年及以上。

二、未来延迟退休政策对煤矿特殊工种的可能影响

随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于煤矿特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：

1. 维持提前退休政策不变：考虑到煤矿特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。
2. 适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，煤矿特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特殊工种的特殊照顾。
3. 与普通工种同步延迟退休：另一种可能是，煤矿特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，煤矿特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。不过，从目前的政策导向来看，这种可能性相对较小，因为国家更倾向于对特殊工种给予特别的保护。

三、建议与展望

鉴于未来退休政策的不确定性，煤矿特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。同时，建议相关部门在制定延迟退休政策时，充分考虑煤矿特殊工种的实际情况和工作特点，确保政策的公平性和合理性。

总结来说，煤矿工人特殊工种并没有明文规定一定会延迟退休，反而，在符合一定条件下，他们可以享受提前退休政策。然而，随着未来退休政策的调整和优化，煤矿特殊工种人员也需要做好相应的准备，以应对可能的政策变化。如果你有任何关于工伤赔偿或民间借贷方面的法律问题，也可以直接向我咨询。