煤矿工人退休是否属于特殊工种退休，需结合具体情况判断，并非所有煤矿工人都能享受特殊工种退休待遇。以下从多个角度为您详细分析：
一、特殊工种的认定
定义与范围：
- 特殊工种是指那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者。在煤矿行业中，如煤矿井下采煤工、掘进工、井下电气作业、井下爆破作业等通常被认定为特殊工种。
- 然而，并非所有煤矿岗位都属于特殊工种。例如，地面工作岗位如后勤、行政等则一般不属于此范畴。但部分满足条件的煤矿地面岗位，如锅炉工，也可能被认定为特殊工种。
认定依据：
- 特殊工种的认定主要依据原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录。煤矿企业应严格按照这些目录来认定特殊工种，并确保职工的个人档案中有明确的记载。
二、特殊工种退休的条件
年龄条件：
- 对于煤矿特殊工种的职工，退休年龄有所放宽。具体而言，男年满55周岁，女年满45周岁，即可申请退休。但需注意，对于因工作导致完全丧失劳动能力的煤矿工人，男年满50周岁即可。
工作年限条件：
- 从事井下或高温工作的，累计满9年；
- 从事高空和特别繁重体力劳动的，累计满10年；
- 从事其他有害身体健康工作的，累计满8年。
- 这里的“累计”意味着工作经历中的中断不影响总年限的计算，但必须是实际从事特殊工种的工作年限。
缴费年限条件：
- 参加基本养老保险，且缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需累计满15年及以上。但也有规定指出累计缴费年限满10年即可，具体以当地政策为准。
三、特殊工种退休的办理流程
申请：
- 符合特殊工种退休条件的职工，应在达到规定年龄前的一定时间（一般提前1-3个月）向所在单位或档案托管机构提出退休申请，并提交相关材料，如《退休人员申请表》、身份证、户口本、社保卡、个人档案及特殊工种岗位经历证明等。
审核与公示：
- 所在单位或档案托管机构对申请材料进行初步审核，核实职工的出生年月、参加工作时间、特殊工种工作经历等信息后，报送当地社会保险经办机构进行复审。
- 社会保险经办机构将拟退休人员的相关信息进行公示，公示期一般为7-10天，接受社会监督。
审批与待遇发放：
- 经公示无异议后，社会保险经办机构将退休审批材料报当地人力资源和社会保障部门进行最终审批。
- 批准退休后，社会保险经办机构根据职工的缴费情况、退休年龄等因素核定其基本养老金待遇，并从批准退休的次月起发放基本养老金。
四、注意事项与建议
- 政策差异：不同地区在特殊工种退休的具体年龄、工作年限和缴费年限等方面可能存在差异。因此，建议您在申请退休前咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
- 档案重要性：职工的个人档案是认定特殊工种工作经历的重要依据。请确保您的档案中明确记载了特殊工种的工作经历，并与实际从事的岗位相符。如果档案记载不清晰或缺失，可能会影响特殊工种退休的认定。
- 及时咨询：如果您对特殊工种退休政策有任何疑问或需要进一步了解相关信息，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供准确的法律意见和指导。
综上所述，煤矿工人退休是否属于特殊工种退休需结合具体情况判断。如果您符合特殊工种的认定条件并满足退休的相关要求，那么您可以享受特殊工种退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。