在外打工如果发生死亡，赔偿金的领取问题主要取决于死亡的性质以及是否存在合法的赔偿权利人。以下分情况详细说明：

1. 因工伤导致死亡

   • 赔偿权利人：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工死亡，其近亲属（包括配偶、子女、父母等）有权领取工伤保险待遇，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 领取流程：首先，需要由用人单位或职工近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，再由工伤保险基金支付相应的赔偿金。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。
   • 具体赔偿项目：
     • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 非因工伤导致死亡

   • 赔偿权利人：如果死亡并非因工作原因造成，那么赔偿金的领取将依据民事法律规定，通常是由死者的继承人（如配偶、子女、父母等）根据继承法的规定来继承死者的遗产，包括可能的死亡赔偿金（如果存在侵权责任人）。
   • 领取流程：在这种情况下，可能需要通过民事诉讼程序来确定侵权责任和赔偿金额。一旦法院作出判决，赔偿金将由侵权责任人支付给死者的继承人。
   • 注意事项：非因工伤导致的死亡，不享受工伤保险待遇。赔偿金的数额和支付方式将取决于具体的侵权情况和法院的判决。

额外建议：

• 在处理此类事件时，建议尽快咨询专业律师，特别是熟悉劳动法和继承法的律师，以确保您的权益得到充分保护。
• 保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，这些将在后续的赔偿领取过程中发挥重要作用。

总结来说，在外打工如果发生死亡，赔偿金的领取取决于死亡的性质（工伤或非工伤）以及是否存在合法的赔偿权利人。在工伤情况下，赔偿金由工伤保险基金或用人单位支付给近亲属；在非工伤情况下，则可能通过民事诉讼程序来确定赔偿金额和支付方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。