当公司拒绝支付基于劳动能力鉴定的工伤赔偿时，你确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助你有效应对这一问题：
一、确认前提条件
工伤认定：首先，确保你的伤情已经被正式认定为工伤。如果尚未进行认定，你需要尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。工伤认定决定通常会在60日内作出。
劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。提供工伤认定决定和医疗资料，鉴定结论一般会在60日内出具。这是获得工伤赔偿的重要依据。
二、收集并保存证据
在维权过程中，证据的收集至关重要。你应妥善保管以下文件：
这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中发挥关键作用。
三、尝试与公司协商解决
主动沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好协商，明确指出公司按照法律规定应承担的工伤赔偿责任，并清晰、理性地阐述自己的诉求、依据及期望的赔偿金额。
保留记录：在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等。这些记录可以作为后续维权的有力证据。
四、申请劳动仲裁
如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
确认时效：注意劳动仲裁的时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
准备材料：整理好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等所有相关证据材料。
提交申请：将准备好的材料提交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，等待审查并决定是否受理。
参与审理：如果受理，积极参与开庭审理，陈述自己的观点，举证、质证和辩论，争取有利的裁决结果。
五、提起民事诉讼
如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司对仲裁裁决拒不执行，你可以在规定的期限内向人民法院提起民事诉讼：
准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等，详细阐述自己的诉求和事实依据。
遵循诉讼程序：按照法院的指引，积极配合法院的工作，提供充分的证据支持自己的诉求。法院将根据法律和事实作出公正判决。
六、申请强制执行
如果公司在劳动仲裁裁决生效后或法院判决生效后仍然拒不支付工伤赔偿款，你可以向法院申请强制执行：
提交申请：向法院提交强制执行申请书和相关证据材料。
执行措施：法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以确保你获得应有的工伤赔偿。
七、寻求法律援助
如果你在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供专业的法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，保持冷静与理性至关重要。务必确保自己的行动符合法定程序，积极配合相关部门的调查与处理，并时刻保留好所有与工伤赔偿相关的证据和材料。通过上述步骤，你将能够有效地维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。