若合同明确约定到期不续约且未提及违规处理：
- 核心结论：在此情况下，通常不能直接以违规为由进行处理，因为合同到期不续约本身并不构成违规，除非存在其他违约行为。
- 详细解释：合同到期不续约是合同自然终止的一种情形，除非合同中有特别约定（如自动续约条款、续约条件等），否则任何一方均有权选择不续约。若合同中未提及违规处理与不续约的关联，则不能仅凭不续约这一行为就认定对方违规。若一方认为对方存在其他违约行为（如未履行合同义务、违反保密条款等），则需依据合同条款及法律规定来主张权利。
若合同中约定了到期不续约需满足特定条件或程序，且一方未遵守：
- 核心结论：此时，未遵守约定的一方可能构成违规，另一方有权依据合同条款要求其承担违约责任。
- 详细解释：如果合同中明确规定了到期不续约需提前通知、需满足特定条件或需经过特定程序等，而一方未按照这些规定执行，则可能构成违约。在此情况下，另一方有权依据合同条款要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
若一方以违规为由拒绝续约，但实际并无违规行为：
- 核心结论：这种做法可能构成不当拒绝续约，另一方有权要求其继续履行合同或承担违约责任。
- 详细解释：如果一方在没有合理依据的情况下，以对方违规为由拒绝续约，而实际上对方并未违规，则这种拒绝续约的行为可能构成不当行为。在此情况下，另一方有权要求其继续履行合同（如果合同尚未到期且存在继续履行的可能）或要求其承担违约责任（如支付违约金、赔偿因拒绝续约而造成的损失等）。
建议处理步骤：
- 审查合同条款：首先，双方应仔细审查合同条款，特别是关于续约、违约责任等方面的规定，以明确各自的权利和义务。
- 沟通协商：在明确合同条款的基础上，双方应进行沟通协商，尝试通过友好方式解决争议。
- 寻求法律救济：如果沟通协商无果，且一方认为另一方存在违约行为，则可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁等。
在处理此类问题时，建议双方保持冷静和理性，通过合法途径解决争议，以维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。