关于女工人身份50岁退休的申请问题，这通常涉及到企业职工或机关事业单位工人的退休流程。一般来说，退休申请既可以由单位提出，也可以由个人提出，但实际操作中多以单位协助办理为主。以下是一些详细的信息和步骤，供您参考：
一、退休申请的基本条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，女工人年满50周岁，且连续工龄满10年的，可以申请退休。同时，需要确保已经参加了基本养老保险，并且累计缴费年限满15年，以便在退休后按月领取基本养老金。
二、退休申请的办理主体
单位申请：
- 在大多数情况下，退休申请是由职工所在的单位负责提出的。单位会收集职工的退休申请材料，如身份证、职工养老保险手册、个人档案等，并填写相关的退休申请表。
- 单位会将这些材料提交给当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障局进行审核。
个人申请：
- 虽然单位通常会协助办理退休手续，但个人也有权自行提出退休申请。
- 个人需要准备齐全的退休申请材料，并按照当地社会保险经办机构或人力资源和社会保障局的要求进行提交。
三、退休申请的具体流程
准备材料：
- 身份证复印件
- 职工养老保险手册
- 个人档案（包括工龄证明、工资单等）
- 退休申请表（由单位或个人填写）
提交申请：
- 将准备好的材料提交给单位的人力资源部门或直接提交给当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障局。
审核与决定：
- 社会保险经办机构或人力资源和社会保障局会对提交的材料进行审核。
- 审核通过后，会出具退休证明或相关文件，确认职工的退休资格和养老金领取资格。
领取养老金：
- 退休后，职工可以按照规定的时间和方式领取基本养老金。
四、注意事项
- 提前了解政策：不同地区和不同单位的退休政策可能有所不同，建议提前了解当地的具体政策和要求。
- 准备齐全材料：确保提交的退休申请材料齐全、准确，以免影响审核进度。
- 关注审核进度：在提交申请后，可以关注审核进度，及时与单位或社会保险经办机构沟通，了解退休手续的办理情况。
概括起来，女工人身份50岁退休的申请既可以由单位提出，也可以由个人提出。在实际操作中，建议与单位的人力资源部门保持沟通，了解具体的退休政策和办理流程，以便顺利办理退休手续并领取养老金。