个体女职工是否50岁退休，需根据具体情况判断。以下是详细分析：
一. 正常退休情况
女工人：对于在企业中从事生产、操作等一线工作岗位的个体女职工（即女工人），通常法定退休年龄是50周岁。当她们达到这个年龄，并累计缴纳养老保险满规定年限（一般是15年），即可办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
女性干部、管理人员：对于在个体企业中担任管理职务或在专业技术岗位工作的女职工，法定退休年龄则一般为55周岁。同样，需要满足养老保险缴费条件后才能退休。
二. 特殊情况
对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的个体女职工，或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个体女职工，其退休年龄可能会有所不同，具体需根据相关政策规定和实际情况来判断。
三. 政策调整
需要注意的是，随着国家政策的调整，女职工的退休年龄也可能会发生变化。例如，根据最新政策，从2025年1月1日起，女职工的退休年龄将逐步延迟。因此，个体女职工在规划退休生活时，应密切关注相关政策动态。
我建议，个体女职工在决定退休时间时，应综合考虑自己的工作性质、身体状况、所在地区政策以及延迟退休政策等多重因素，并咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。