女职工名下有个体户，50岁是否能退休，需分情况讨论，具体如下：
一、若女职工以个体户身份参加的是企业职工基本养老保险
一般情况：根据现行规定，女职工在企业职工基本养老保险制度下，退休年龄通常为50周岁（对于从事非管理、非技术岗位的女职工）或55周岁（对于从事管理、技术岗位的女职工）。若女职工名下虽有个体户，但一直以企业职工身份参保，且符合50周岁退休的条件（如非管理、非技术岗位），则可以在50周岁时办理退休手续。
特殊情况：如果女职工在个体户工作期间，同时也在其他企业工作并参保，或者个体户的参保记录与企业职工参保记录存在交叉，那么退休年龄的确定可能会更加复杂。此时，需要综合考虑女职工的实际工作情况、参保记录以及当地社保政策的具体规定。
二、若女职工以个体户身份参加的是城乡居民基本养老保险
退休年龄：城乡居民基本养老保险的退休年龄通常为60周岁，无论男女。因此，如果女职工以个体户身份参加的是城乡居民基本养老保险，那么她需要在60周岁时才能办理退休手续，享受养老金待遇。
政策差异：需要注意的是，不同地区的城乡居民基本养老保险政策可能存在差异。有些地区可能对特定群体（如困难群体、残疾人等）有提前退休或特殊待遇的规定。因此，在具体操作时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
三、其他注意事项
参保记录：无论女职工以何种身份参保，其参保记录都是确定退休年龄和养老金待遇的重要依据。因此，建议女职工定期查询自己的参保记录，确保信息的准确性和完整性。
政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，女职工在规划退休时，应关注当地社保政策的最新动态，以便及时调整自己的退休计划。
个体户经营情况：虽然个体户的经营情况通常不影响女职工的退休年龄，但如果个体户存在欠缴社保费用等情况，可能会影响女职工的养老金待遇。因此，建议女职工在经营个体户时，按时足额缴纳社保费用，以保障自己的合法权益。
总结与建议：女职工名下有个体户，50岁是否能退休取决于她参加的养老保险类型以及具体的工作情况。如果参加的是企业职工基本养老保险且符合50周岁退休的条件，则可以在50周岁时办理退休手续；如果参加的是城乡居民基本养老保险，则通常需要在60周岁时才能退休。在具体操作时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息，并关注政策的最新动态。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。