针对您提出的“单位工人身份50岁就可以直接办理退休吗，女工人1977年生”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，女职工的退休年龄并非一成不变，而是受到多种因素的影响，包括出生年份、岗位性质以及社保缴费情况等。

对于1977年出生的女职工，如果按照当前的退休政策（考虑到可能存在的渐进式延迟退休政策），其法定退休年龄可能并非直接就是50周岁。以兴宁市社保局的回答为例，1977年10月出生的女职工，在渐进式延迟退休政策下，对应的法定退休年龄可能是51岁5个月。但这只是一个具体的例子，实际退休年龄还需根据您所在地区的具体政策来确定。

然而，政策中也提供了弹性提前退休的选项。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的相关规定，职工在达到最低缴费年限（通常是15年）的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁。这意味着，如果您已经缴够了15年的社保，那么您在50周岁时是有可能申办退休的，但具体还需根据您所在地区的政策以及您个人的选择来确定。

另外，我们还需要考虑岗位性质对退休年龄的影响。根据相关政策规定，从事管理、技术岗位的女职工，其退休年龄通常是55周岁；而从事生产、操作岗位的女职工，且单位累计缴费满十年的，其退休年龄才是50周岁。因此，您还需要确认自己所在的岗位性质，以确定自己的退休年龄。

综上所述，对于1977年出生的女职工，其退休年龄并非直接就是50周岁，而是受到出生年份、岗位性质以及社保缴费情况等多种因素的影响。如果您已经缴够了15年的社保，并且希望按照50周岁的年龄退休，那么我建议您先了解清楚您所在地区的具体退休政策，然后根据自己的实际情况和选择来做出决定。如有需要，您也可以咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的解答。