您好，关于您提出的“女性50岁退休是否需要单位开证明是工人”的问题，这主要涉及到退休年龄的确定以及所需证明材料的相关规定。

首先，我们需要明确的是，女性的退休年龄并非一概而论，而是根据其身份和岗位的不同有所区别。根据相关规定，经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄通常为55周岁。而对于女工人，或者长期在生产岗位工作的女职工，退休年龄则为50周岁。这里的“工人”或“干部”身份，并非单纯由单位开具证明来确定，而是需要结合您的职工档案、劳动合同等资料来综合判断。

具体来说，如果您长期在生产岗位工作，或者您的职工档案、劳动合同中明确记载了您的工人身份，那么在您达到50周岁时，就有可能符合退休条件。此时，您需要向社保部门提供相关的证明材料，如职工档案、劳动合同等，以确认您的退休年龄和身份。

至于单位是否需要开具证明来确认您的工人身份，这并非绝对。因为单位开具的证明只是其中的一种证据，社保部门在审核时还会综合考虑其他因素，如您的实际工作经历、岗位性质等。因此，即使单位没有开具专门的证明，只要您的其他证明材料充分、有效，也有可能被认定为工人身份并享受相应的退休待遇。

另外，您提到的个体工商户注册情况，一般来说，这并不会直接影响您的退休年龄和身份认定。但是，如果您在退休前注销了个体工商户，并且没有其他影响退休的因素（如欠缴社保费等），那么您仍然有可能在50周岁时办理退休手续。

总的来说，女性50岁退休是否需要单位开证明是工人，并没有一个固定的答案。它取决于您的实际身份、岗位性质以及提供的证明材料等多种因素。因此，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的政策和要求，以便更好地准备相关材料并顺利办理退休手续。