结论：仲裁机构让您找律师这一行为本身并不违法，但具体是否需要找律师以及仲裁机构是否有其他要求或建议，需要结合实际情况来判断。

分析说明：

1. 仲裁机构的角色与职责：

   • 仲裁机构在劳动争议中主要扮演中立裁决者的角色，负责审理双方提交的证据和论点，并作出裁决。
   • 仲裁机构并不强制要求当事人必须聘请律师，但会建议当事人根据自身情况考虑是否需要法律专业帮助。

2. 为何仲裁机构可能建议您找律师：

   • 法律专业性：劳动法律涉及众多复杂条款和程序，非专业人士可能难以全面理解和运用。
   • 证据收集与整理：律师具备专业的证据收集和整理能力，能够更有效地为您的案件提供支持。
   • 策略制定：律师能够根据案件情况制定合适的诉讼策略，提高胜诉几率。
   • 程序指导：律师熟悉仲裁程序，能够指导您如何正确参与仲裁，避免因程序错误而影响案件结果。

3. 您是否需要找律师：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及多个法律问题或证据收集困难，聘请律师可能更为有利。
   • 个人能力：如果您对法律程序不熟悉或缺乏处理类似案件的经验，律师的帮助将至关重要。
   • 经济成本：聘请律师需要支付一定的费用，您需要根据自身经济状况权衡利弊。

4. 仲裁机构的其他要求或建议：

   • 除了建议您找律师外，仲裁机构可能还会要求您提供某些证据或文件，或告知您仲裁程序的具体步骤和时间节点。
   • 您应仔细听取仲裁机构的指示，并按照要求准备相关材料，以确保仲裁程序的顺利进行。

行动建议：

• 评估自身情况：根据案件复杂程度、个人能力和经济成本等因素，评估是否需要聘请律师。
• 与仲裁机构沟通：如果您对仲裁机构的建议或要求有疑问，可以主动与仲裁机构沟通，了解更多信息。
• 准备相关材料：无论是否聘请律师，您都应积极准备与案件相关的证据和文件，以便在仲裁过程中充分展示自己的立场和诉求。

后续思考：

• 如果您决定聘请律师，应选择具有劳动法律专业背景和丰富经验的律师，以确保您的权益得到充分保障。
• 在仲裁过程中，您应保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展和仲裁机构的最新要求。
• 如果您对仲裁结果不满意，还可以考虑通过诉讼等法律途径进一步维护自己的权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。