劳动仲裁后对方要钱是否合法，取决于具体情况。以下是几种可能的情况及其法律解释：

1. 劳动仲裁裁决后，对方要求支付裁决款项：

   • 如果劳动仲裁裁决已经作出，且裁决要求一方支付另一方一定款项（如工资、经济补偿等），那么对方要求支付这笔款项是合法的。因为劳动仲裁裁决具有法律效力，必须履行。如果拒绝履行，对方有权向法院申请强制执行。

2. 劳动仲裁期间，对方要求支付工资或其他费用：

   • 劳动仲裁期间，如果劳动者仍然正常上班且劳动关系存续，那么对方（通常是用人单位）要求支付工资是合法的。这是基于劳动者正常提供劳动和劳动关系存续两个前提条件的。
   • 如果劳动者在劳动仲裁期间没有上班，或已经与用人单位终止或解除了劳动关系，那么一般情况下对方无权要求支付工资。

3. 劳动仲裁后，对方以其他名义要求支付费用：

   • 如果劳动仲裁裁决并未要求支付某项费用，而对方以其他名义（如“和解费”、“撤诉费”等）要求支付，那么这种要求可能是不合法的。劳动者应仔细审查对方的要求，避免被不法分子利用。

综上所述，劳动仲裁后对方要钱是否合法，需要根据具体情况来判断。如果对方的要求是基于劳动仲裁裁决或法律法规的合法要求，那么应当履行支付义务；如果对方的要求缺乏法律依据或存在欺诈行为，那么应当拒绝支付并寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。