如需正规地请律师申请劳动仲裁，你应当了解劳动仲裁的基本流程，并知晓请律师的相关事宜。以下是详细分析：

一. 劳动仲裁的基本流程

1. 提交申请：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，你需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源等。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2. 调解与仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，你可以首先尝试与公司协商。协商不成或达成和解协议后不履行的，你可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，你可以向人民法院提起诉讼。

二. 请律师的相关事宜

1. 是否需要请律师：请律师并非申请劳动仲裁的必需步骤，但律师的专业知识和经验可以为你提供有力的法律支持。如果你对劳动仲裁流程不熟悉，或者案件较为复杂，建议请律师协助。

2. 律师费用：律师费用因律师的专业水平、案件复杂度、地区差异等因素而异。你可以与律师协商确定费用，并签订正式的委托合同。

3. 法律援助：如果你因经济困难无法聘请律师，根据《法律援助条例》第十条，你可以向法律援助机构申请法律援助，以获取免费的法律帮助。

我建议，在申请劳动仲裁前，你应当充分收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明自己的主张。同时，你也可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，以获取更多的法律支持和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。