在劳动仲裁中，如果双方都聘请了律师，这并不会改变仲裁的基本流程和原则，但确实会增加案件的专业性和复杂性。以下是从多个角度为你详细分析这种情况下的应对策略：

1. 理解律师的角色与作用：

   • 律师在劳动仲裁中主要扮演法律顾问和代理人的角色。他们会为你提供专业的法律意见，帮助你准备证据材料，并在仲裁过程中代表你进行陈述和辩论。
   • 双方都有律师意味着案件将更加注重法律条文的适用和证据的充分性。因此，你需要确保你的律师具备丰富的劳动纠纷处理经验，能够准确把握案件的关键点。

2. 积极配合律师的工作：

   • 提供全面证据：及时、准确地向你的律师提供所有与案件相关的信息和证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你律师为你争取权益的重要依据。
   • 保持密切沟通：与你的律师保持密切联系，了解案件的进展情况，并根据律师的建议做好各项准备工作。及时反馈你的想法和意见，以便律师能够更好地调整策略。
   • 参与调解或庭审：根据需要，积极参与调解或庭审过程。在调解中，你可以与对方协商达成和解；在庭审中，你需要配合律师的陈述和辩论，共同争取最佳结果。

3. 了解仲裁流程与规则：

   • 尽管有律师代理，但你仍然需要了解劳动仲裁的基本流程和规则。这有助于你更好地理解案件的进展，并在必要时为律师提供支持。
   • 劳动仲裁通常包括申请、受理、开庭审理、调解、裁决等阶段。每个阶段都有其特定的要求和程序，你需要确保你的律师按照这些要求进行操作。

4. 关注律师费用与合同：

   • 在聘请律师时，你需要与律师明确费用标准和支付方式。律师费用可能因案件的复杂程度、争议金额和所需工作时间等因素而有所不同。
   • 确保与律师签订正式的委托代理合同，并仔细阅读合同条款。合同应明确委托事项、代理权限、服务期限、收费标准以及双方的权利和义务等内容。

5. 保持冷静与理性：

   • 劳动仲裁可能是一个漫长而复杂的过程，双方都有律师可能会使案件更加紧张。但你需要保持冷静和理性，相信你的律师会为你争取最大的权益。
   • 避免与对方或对方的律师发生不必要的冲突或争执。这有助于维护仲裁的公正性和效率性。

额外建议：

• 如果你对律师的工作或案件进展有任何疑问或不满，及时与律师沟通并寻求解决方案。
• 考虑在仲裁前与对方进行协商或调解，以尝试达成和解并避免仲裁的繁琐过程。

总之，双方都有律师参与劳动仲裁并不意味着案件无法解决或结果不利。通过积极配合律师的工作、了解仲裁流程与规则、关注律师费用与合同以及保持冷静与理性，你仍然可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。