针对员工因借网贷而遭受催收公司骚扰公司的情况，公司可以发布如下公告来应对：

公告内容建议

1. 明确立场与态度：

   • 公司坚决反对任何形式的非法催收行为，包括但不限于对员工及其同事、家人的骚扰、恐吓、威胁等。
   • 公司将积极维护员工的合法权益，对于任何侵犯员工权益的行为，将依法采取必要措施。

2. 告知员工应对措施：

   • 鼓励员工在遭遇非法催收时，首先保持冷静，不要与催收人员发生直接冲突。
   • 提醒员工及时收集并保存相关证据，如催收人员的联系方式、通话记录、短信内容、视频或音频资料等。
   • 告知员工可以向公司人力资源部门或法务部门报告，公司将协助员工处理此类问题。

3. 提供法律支持与援助：

   • 公司将为员工提供必要的法律支持，包括但不限于协助员工向公安机关报案、提供法律咨询等。
   • 对于因非法催收行为导致员工遭受损失的，公司将协助员工通过法律途径追究催收公司的法律责任。

4. 强调公司保密义务：

   • 公司将严格遵守相关法律法规，对员工的个人信息及借款情况予以保密，不会泄露给任何第三方。
   • 提醒员工不要轻信催收人员的谎言，不要向其透露任何个人信息或公司机密。

5. 呼吁员工理性借贷：

   • 提醒员工在借贷时要选择正规金融机构，理性评估自身还款能力，避免陷入债务困境。
   • 鼓励员工在遇到经济困难时，及时与公司沟通，寻求内部帮助或支持。

公告示例

关于严禁非法催收行为侵害员工权益的公告

全体员工：

近期，公司注意到有部分员工因个人借贷问题而遭受非法催收公司的骚扰。此类行为不仅严重侵犯了员工的合法权益，也影响了公司的正常办公秩序。为维护员工的合法权益和公司的正常运营，现就有关事项公告如下：

一、公司坚决反对任何形式的非法催收行为，包括但不限于对员工及其同事、家人的骚扰、恐吓、威胁等。对于任何侵犯员工权益的行为，公司将依法采取必要措施。

二、请遭遇非法催收的员工保持冷静，不要与催收人员发生直接冲突。同时，请及时收集并保存相关证据，如催收人员的联系方式、通话记录、短信内容等，并向公司人力资源部门或法务部门报告。公司将协助员工处理此类问题，并提供必要的法律支持。

三、公司将严格遵守相关法律法规，对员工的个人信息及借款情况予以保密，不会泄露给任何第三方。请员工不要轻信催收人员的谎言，不要向其透露任何个人信息或公司机密。

四、公司呼吁员工理性借贷，选择正规金融机构进行借贷活动，并理性评估自身还款能力，避免陷入债务困境。如遇经济困难，请及时与公司沟通，寻求内部帮助或支持。

特此公告！

[公司名称] [发布日期]

后续建议：

• 加强内部培训：公司可以定期组织法律知识培训，提高员工的法律意识和自我保护能力。
• 建立反馈机制：鼓励员工积极反馈非法催收行为，公司应及时跟进并处理，确保员工的合法权益得到保障。
• 与警方合作：对于情节严重的非法催收行为，公司可以协助员工向公安机关报案，共同打击非法催收行为。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。