结论：员工欠网贷催收骚扰法人是否违法，需根据具体情况判断，一般来说，若催收行为侵犯了法人的合法权益，如构成骚扰、侵犯隐私或名誉权等，则可能违法。

详细分析：

1. 催收行为的合法性边界：

   • 催收行为本身，如果是基于合法的债权债务关系，且采取合法手段进行，如通过法律途径起诉、申请强制执行等，是合法的。
   • 但是，如果催收行为超出了合法范围，如采用威胁、恐吓、骚扰、侵犯隐私或名誉权等手段，则可能构成违法行为。

2. 针对法人的骚扰行为：

   • 法人作为法律上的主体，享有与自然人相似的某些权利，如名誉权、隐私权等。
   • 如果催收人员对法人进行频繁的电话骚扰、发送威胁性信息、在公共场合诋毁法人名誉等，这些行为都可能侵犯法人的合法权益，构成违法行为。

3. 具体情境下的法律判断：

   • 若催收行为未侵犯法人权益：如果催收人员只是偶尔联系法人，询问员工情况或传达还款要求，且未对法人造成实质性困扰或损害，那么这种行为可能不构成违法。
   • 若催收行为侵犯法人权益：如果催收行为已经对法人的正常经营、生活造成了严重影响，如频繁骚扰导致法人无法正常工作、生活，或者通过公开诋毁等方式损害了法人的名誉权，那么这种行为就可能构成违法，法人有权要求催收人员停止侵害，并可能寻求法律救济。

4. 法律建议：

   • 对于法人：如果遭遇此类骚扰，应首先保留相关证据，如通话记录、短信内容、邮件等。然后，可以向当地公安机关报案，或者通过法律途径起诉催收人员，要求其停止侵害并赔偿损失。
   • 对于员工：应尽快与网贷机构沟通，寻求合理的还款方案，以避免催收行为对法人造成不必要的困扰。同时，员工也应了解自己的法律责任，积极履行还款义务。

后续行动建议：

• 如果法人已经遭遇了此类骚扰，建议立即咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
• 法人也可以与员工沟通，了解员工的还款情况，并共同寻求解决方案，以减少不必要的法律纠纷。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。