您好，对于您提出的“单位申请工伤没通过，是否可以行政复议”的问题，我可以明确地告诉您：对工伤认定结果有异议的单位，确实有权依法申请行政复议。以下是我为您详细梳理的相关信息和申请流程：
一、法律依据
- 《工伤保险条例》第五十五条：明确规定了对于工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 《中华人民共和国行政复议法》第二十条：也赋予了公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政行为（包括工伤认定）不服时，申请行政复议的权利。
二、申请主体与期限
- 申请主体：对工伤认定结果有异议的单位、工伤职工及其近亲属。
- 申请期限：通常是在收到工伤认定书之日起60日内提出行政复议申请。但需注意，如果法律规定的申请期限超过60日，则按照相关法律规定执行。另外，如果因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限，申请期限可以自障碍消除之日起继续计算。
三、申请行政复议的具体程序
准备必要的申请材料：
- 单位申请需提交行政复议申请书（一式三份）、不予认定工伤的决定书复印件、营业执照、组织机构代码证复印件、委托书原件（如有）及新证据材料（这些材料应能支持单位观点，且为之前未提供的）。
向正确机关提交申请：
- 申请应提交给作出工伤认定决定机关的上一级社会保险行政部门或本级人民政府。
等待受理与审理过程：
- 行政复议机关将在收到申请后的5日内审查是否受理，并在受理后的60日内（特殊情况可延长至90日）完成审理，确保及时给出复议决定。
四、行政复议后的进一步救济途径
如果单位对行政复议结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，以进一步维护自己的合法权益。在此阶段，法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行全面审查，并作出公正判决。
五、重要时间节点与注意事项
- 请务必在知道具体行政行为之日起六十日内（或法律规定的更长期限内）提出行政复议申请，以免错过申请期限。
- 在整个复议过程中，保持材料的完整性、真实性和及时性至关重要，以确保复议申请的顺利进行。
综上所述，单位对工伤认定结果有异议时，申请行政复议是法律赋予的合法权利，也是维护自身权益的重要途径。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。