工伤行政复议确实有通过的情况。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤行政复议通过的可能性
工伤行政复议是劳动者对工伤保险行政部门作出的工伤认定决定不服时，依法向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关提出申请，由受理申请的行政机关对原工伤认定决定进行复查并作出决定的一种法律制度。只要劳动者能够提供充分的证据证明原工伤认定决定存在错误或者不当，行政复议机关就有可能撤销或者变更原决定，从而通过行政复议。
二、工伤行政复议通过的关键因素
证据充分性：劳动者在申请行政复议时，需要提供充分的证据来证明原工伤认定决定存在错误或者不当。这些证据可以包括医疗证明、工作记录、证人证言等。证据越充分，行政复议通过的可能性就越大。
法律适用正确性：行政复议机关在审查原工伤认定决定时，会关注法律适用的正确性。如果原决定在法律适用上存在错误，行政复议机关就有可能撤销或者变更原决定。
程序合法性：行政复议机关还会审查原工伤认定决定的程序是否合法。如果原决定在程序上存在瑕疵，如未依法告知劳动者权利、未依法听取劳动者意见等，行政复议机关也有可能撤销或者变更原决定。
三、工伤行政复议通过后的法律后果
如果工伤行政复议通过，行政复议机关会作出撤销或者变更原工伤认定决定的复议决定。这意味着：
原决定失效：原工伤认定决定被撤销或者变更后，将不再具有法律效力。
重新认定：根据行政复议机关的决定，工伤保险行政部门可能需要重新进行工伤认定。在重新认定过程中，劳动者和用人单位都有权提供证据和发表意见。
赔偿调整：如果工伤认定结果发生变化，劳动者的工伤保险待遇和赔偿也可能相应调整。例如，如果原本未被认定为工伤的伤害被重新认定为工伤，劳动者就有权享受相应的工伤保险待遇和赔偿。
四、建议与提醒
及时申请：如果你对工伤保险行政部门作出的工伤认定决定不服，应及时向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关提出行政复议申请。逾期申请的，行政复议机关可能不予受理。
准备充分证据：在申请行政复议前，你应尽可能收集充分的证据来证明原工伤认定决定存在错误或者不当。这些证据将是你申请行政复议的重要依据。
寻求专业帮助：如果你对行政复议程序或者法律适用存在疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
如果你在工伤行政复议过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。