工伤认定后行政复议推翻的可能性并不绝对，它取决于多种因素，包括工伤认定的合法性、证据的充分性以及行政复议机关的审查标准等。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 工伤认定的合法性：

   • 如果工伤认定程序合法，依据充分，且符合相关法律法规的规定，那么行政复议推翻的可能性就相对较小。因为行政复议机关在审查时，会首先关注原行政行为的合法性，如果原行为合法，复议机关通常会维持原决定。
   • 反之，如果工伤认定存在程序违法、依据不足或适用法律错误等问题，那么行政复议推翻的可能性就会增大。行政复议机关有权对违法的行政行为进行纠正，以保障当事人的合法权益。

2. 证据的充分性：

   • 工伤认定的关键在于证据的充分性和确凿性。如果用人单位或劳动者能够提供充分的证据证明工伤事实的存在，以及工伤与工作之间的因果关系，那么行政复议推翻的可能性就会降低。
   • 如果证据不足或存在矛盾，行政复议机关可能会认为原工伤认定决定缺乏事实依据，从而选择推翻原决定。

3. 行政复议机关的审查标准：

   • 行政复议机关在审查工伤认定决定时，会遵循一定的审查标准，包括合法性审查、合理性审查等。如果原决定在合法性或合理性方面存在问题，行政复议机关有权进行纠正。
   • 不同地区的行政复议机关可能在审查标准上存在一定差异，这也会影响工伤认定后行政复议推翻的可能性。因此，在具体案件中，需要结合当地行政复议机关的审查实践进行分析。

4. 具体案例与司法实践：

   • 在实际案例中，工伤认定后行政复议推翻的情况并不罕见。这通常发生在工伤认定存在明显违法或不合理之处时。例如，如果工伤认定程序严重违法，或者证据明显不足，行政复议机关可能会选择推翻原决定。
   • 同时，司法实践也在不断发展变化中。随着法律法规的完善和司法理念的更新，行政复议机关对工伤认定的审查标准也可能发生变化。因此，在分析具体案件时，需要关注最新的司法实践动态。

给你的建议：

• 如果你对工伤认定决定有异议，并考虑申请行政复议，建议首先仔细审查原工伤认定决定的合法性和证据充分性。如果发现存在问题，可以及时收集相关证据并准备行政复议申请材料。
• 在申请行政复议前，也可以考虑咨询专业律师的意见，以更全面地了解行政复议的程序和可能的结果。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，工伤认定后行政复议推翻的可能性并不绝对，它取决于多种因素的综合作用。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。