结论：工伤认定书在行政复议中是有可能被推翻的，但并非绝对，这取决于复议机关对案件事实、证据及法律适用的审查结果。

分析说明：

1. 行政复议的性质与目的：

   • 行政复议是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向有复议权的行政机关提出申请，由受理申请的行政机关对原具体行政行为依法进行审查并作出决定的活动。
   • 在工伤认定领域，如果用人单位或受伤职工对工伤认定书不服，可以依法申请行政复议，请求复议机关对工伤认定书的合法性、合理性进行审查。

2. 工伤认定书被推翻的可能性：

   • 事实认定错误：如果工伤认定书中的事实认定存在错误，如受伤时间、地点、原因等与实际情况不符，复议机关在审查后可能会撤销或变更原工伤认定书。
   • 法律适用错误：如果工伤认定书在法律适用上存在错误，如错误地适用了不相关的法律条款或错误地解释了法律条款，复议机关同样可能会撤销或变更原工伤认定书。
   • 程序违法：如果工伤认定过程存在程序违法的情况，如未依法进行调查取证、未告知当事人权利等，复议机关也可能会因此撤销原工伤认定书。

3. 复议机关的审查标准：

   • 复议机关在审查工伤认定书时，会遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，对原工伤认定书的事实认定、法律适用和程序合法性进行全面审查。
   • 如果复议机关认为原工伤认定书存在上述问题，且这些问题足以影响工伤认定的结果，那么复议机关有权撤销或变更原工伤认定书。

4. 后续法律程序：

   • 如果复议机关撤销或变更了原工伤认定书，用人单位或受伤职工如果不服复议决定，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院对复议决定进行审查。
   • 在行政诉讼中，法院将作为独立的第三方对案件进行审理，并作出最终判决。

行动建议：

• 对于用人单位：如果认为工伤认定书存在错误，应积极收集证据，准备行政复议申请材料，并在法定期限内向有复议权的行政机关提出申请。
• 对于受伤职工：如果收到用人单位提出的行政复议申请，应认真对待，积极准备应诉材料，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑咨询专业律师，以获取更全面的法律帮助。

法律后果：

• 如果工伤认定书被复议机关撤销或变更，那么原工伤认定将失去法律效力，用人单位和受伤职工需要根据新的认定结果来处理后续事宜。
• 如果复议机关维持了原工伤认定书，那么该认定书将继续具有法律效力，用人单位和受伤职工需要按照认定书的结果来履行各自的义务。

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