关于不认定工伤行政复议的成功概率，这确实是一个因具体案件情况而异的问题，无法给出一个确定的答案。不过，我可以从几个方面为您详细分析，帮助您更好地理解影响复议成功率的因素。
首先，复议成功的主要情形包括：
事实不清或证据不足：如果原工伤认定决定在事实认定上存在模糊或证据缺失的情况，比如关键证据丢失、证人证言不一致等，这可能会成为复议成功的突破口。您需要仔细审查原认定决定中的事实部分，看是否存在这样的漏洞。
适用法律错误：工伤认定必须严格依据相关法律法规进行。如果原决定在法律适用上存在错误，比如错误地将非工伤情形认定为工伤，或者对工伤认定的法定条件理解有误，那么复议成功的可能性就会大大增加。
违反法定程序：工伤认定过程必须遵循法定的程序和时限。如果原决定在程序上存在违法之处，比如未依法进行调查核实、未听取当事人的陈述和申辩等，这也会成为复议成功的理由。
超越职权或滥用职权：工伤认定部门必须在其法定权限内行使职权。如果原决定超出了其权限范围，或者存在偏袒一方当事人的情况，那么复议机关将会依法予以纠正。
接下来，影响复议成功率的因素还包括：
证据材料的充分性和真实性：您需要提供充分的证据材料来支持自己的主张，并且这些证据必须真实有效。如果证据材料不充分或存在虚假情况，将直接影响复议的成功率。
法律适用的准确性和合理性：复议机关在审理案件时会重点审查原工伤认定决定是否准确适用了相关法律法规和政策规定。如果原决定在法律适用上存在错误或不合理之处，复议成功的可能性就会增加。
程序合法性的保障程度：工伤认定程序的合法性是复议机关审查的重要内容之一。如果原认定程序存在严重违法问题，复议机关很可能会撤销原决定。
复议机关的审理标准和裁量权：不同地区的复议机关在审理工伤认定行政复议案件时可能存在一定的差异。一些地区可能更加注重保护劳动者的合法权益，而另一些地区则可能更加倾向于维护用人单位的利益。这种差异可能导致复议结果的不同。
综上所述，不认定工伤行政复议的成功概率受多种因素影响，包括案件具体情况、证据材料的充分性和真实性、法律适用的准确性和合理性、程序合法性的保障程度以及复议机关的审理标准和裁量权等。因此，我无法直接给出一个确定的答案。如果您对原工伤认定决定不服，建议您仔细审查原决定中的事实认定、法律适用和程序问题，并收集充分的证据材料来支持自己的主张。同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的建议和帮助。