工伤认定复议的概率无法一概而论，它受到多种因素的影响，包括事实认定、法律适用、程序合规性以及证据充分性等。以下是从不同角度对工伤认定复议概率的详细分析：
一、复议成功概率较高的情形
事实认定存在明显错误：
- 如果原工伤认定决定在事实认定上存在明显错误，如事故发生的时间、地点、原因等基本事实记录有误，复议成功的可能性较大。例如，员工实际是在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，但工伤认定资料中却错误记载为其他原因。此时，提供准确的证据如下班打卡记录、交通事故责任认定书等，将有力支持复议申请。
法律适用错误：
- 若原工伤认定决定在法律适用上存在错误，如将非工作时间、非工作场所的伤亡错误认定为工伤，或者对工伤认定的法定情形理解有误，复议机关会依法予以纠正。例如，对于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况，应视同工伤，但若行政部门错误引用其他条款，申请人可通过提供充分的病例、死亡证明等材料来说明情况，提高复议成功率。
鉴定程序严重违法：
- 工伤鉴定需遵循严格程序，若鉴定机构未按规定组织专家组进行鉴定，或鉴定人员与案件存在利害关系却未回避，复议成功率会相对较高。例如，鉴定人员是受伤害职工所在单位负责人的亲属，申请人可指出这些程序违法问题，并提供相应证据。
二、复议成功概率较低的情形
证据不足：
- 复议机关在审查复议申请时，非常注重证据的充分性和有效性。如果申请人不能提供足够的证据来支持自己的主张，如仅依靠个人陈述而无其他有效证据佐证，复议成功的可能性就较低。
原鉴定准确合理：
- 如果原工伤鉴定是严格按照法定程序，依据充分的事实和准确的法律规定作出的，那么复议成功的概率通常不大。例如，职工受伤情况明显不符合工伤认定的条件，如在工作时间因个人原因与同事打架斗殴导致受伤，这种情况下复议很难改变原鉴定结果。
三、影响复议成功率的因素及建议
证据材料的充分性和真实性：
- 申请人需要提供充分的证据材料来支持自己的主张，且证据必须真实有效。建议申请人在申请复议前，尽可能收集所有与工伤事故相关的证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言、监控视频等。
法律适用的准确性和合理性：
- 复议机关在审理案件时会重点审查原工伤认定决定是否准确适用了相关法律法规和政策规定。申请人应确保自己对相关法律法规有准确的理解，并在复议申请中明确指出原决定在法律适用上的错误。
程序合法性的保障程度：
- 工伤认定程序的合法性是复议机关审查的重要内容之一。如果原认定程序存在严重违法问题，如未依法履行告知义务、未进行必要的调查核实等，复议机关很可能会撤销原决定。因此，申请人在申请复议时，应仔细审查原认定程序是否存在违法问题，并提供相应证据。
地区差异与专业水平影响：
- 不同地区的复议机关在审理工伤认定行政复议案件时可能存在一定的差异。一些地区可能更加注重保护劳动者的合法权益，而另一些地区则可能更加倾向于维护用人单位的利益。此外，省级劳动能力鉴定委员会的结论权威性更高，复议时需重点针对其专业性进行论证。因此，申请人在申请复议前，应了解当地复议机关的审理标准和裁量权，以便更好地制定复议策略。
总结来说，工伤认定复议的概率受多种因素影响，无法给出一个具体的数值。如果你对工伤认定复议有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和指导。