工伤不予认定行政复议的胜诉率并非固定不变，而是受多种因素的综合影响，无法直接给出一个具体的胜诉概率。不过，我可以从几个关键角度为你详细分析，帮助你更好地理解这个问题。

一、影响复议胜诉率的关键因素

1. 证据充分性与合理性

   • 新证据：如果你能在复议阶段提供新的、有力的证据，如现场监控视频、同事证言、医疗记录等，这些证据能够直接证明工伤事实的存在或反驳原不予认定决定的理由，那么复议成功的可能性会大大增加。
   • 证据链：除了新证据外，你还需要确保所有证据能够形成一个完整、合理的证据链，以支持你的复议请求。如果证据之间存在矛盾或无法相互印证，复议机关可能会维持原决定。

2. 法律适用准确性

   • 法律条款解读：工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》等相关法律法规。如果原不予认定决定在法律适用上存在错误，如误判了工伤的情形、未正确理解法律规定等，你在复议时指出正确法律条文及依据，成功推翻原认定的可能性较大。
   • 政策变化：工伤保险政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。如果政策发生变化，且这种变化有利于你的复议请求，那么复议成功的可能性也会增加。

3. 程序合法性

   • 程序违法：如果原不予认定决定在程序上存在违法之处，如未依法进行调查核实、未保障你的陈述和申辩权利等，复议机关在审查时一旦查实，很可能会撤销或变更原决定。

二、提高复议胜诉率的策略建议

1. 充分了解自身权益和证据

   • 在申请行政复议前，你应详细了解工伤保险相关法律法规，明确自己的权益和复议流程。
   • 全面梳理并收集与工伤事故相关的所有证据材料，确保复议申请具有充分的事实基础。

2. 准备充分的申请材料

   • 提交行政复议申请书时，要明确写明你的基本情况、原不予认定决定的内容、复议请求、事实和理由等。
   • 附上原不予认定决定书复印件及相关证据材料，如证人证言、医疗记录、现场照片等。

3. 寻求专业法律帮助

   • 如果你对法律程序不熟悉或证据收集困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助准备复议材料、代理复议申请等，有效提高复议的专业性和成功率。

三、复议流程与注意事项

1. 复议申请流程

   • 你应在收到原不予认定决定之日起60日内（具体期限可能因地区而异，需参照当地法规）提出复议申请。
   • 提交复议申请书后，复议机关将进行审查，并在法定期限内作出复议决定。

2. 注意事项

   • 确保所提交的材料真实、完整，避免虚假陈述或遗漏重要事实。
   • 密切关注复议进度，及时与复议机关保持沟通，了解复议进展。
   • 如对复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉讼，进一步维护自身权益。

四、典型案例参考

以袁某不服某市人力资源和社会保障局工伤行政确认案为例，该案中王某某在采购蔬菜完毕返回单位途中感到身体不适，途经家里停留后突发疾病死亡。原工伤认定认为不属于工伤，但行政复议委员会办公室审理后认为，王某某的死亡符合《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤”情形。此案例表明，在特定情况下，复议机关会从保护职工等弱势群体的立场出发，对工伤认定进行有利于劳动者的解释和认定。

综上所述，工伤不予认定行政复议的胜诉率受多种因素影响。为了增加复议成功的可能性，你应充分了解自身权益和证据情况，准备充分的申请材料，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。