针对您提出的“工伤断个脚趾头怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目概览
工伤导致脚趾断裂，您有权获得包括但不限于以下项目的赔偿：
- 医疗费用：涵盖手术费、药费、住院费等实际发生的医疗支出。
- 停工留薪期工资：工伤期间，您的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。
- 护理费：若您在停工留薪期需要护理，单位应负责安排或支付相应护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资作为补助。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，根据地方政策支付。
- 其他费用：如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
二、赔偿流程详解
工伤认定：
- 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 认定结果：社会保险行政部门一般在受理申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
劳动能力鉴定：
- 鉴定时间：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定标准：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，切掉一个脚趾头通常可能被评定为十级伤残，但具体情况可能因影响足部功能而提升伤残等级。
- 鉴定机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
赔偿申请：
- 根据鉴定结果和《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金或所在单位申请相应的赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则直接向单位申请赔偿。
三、赔偿金额计算示例
以您月工资为5000元，在广东工作，因工伤导致一足拇趾末节缺失，被评定为十级伤残为例：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金（广东标准）：5000元/月 × 1月 = 5000元
- 一次性伤残就业补助金（广东标准）：5000元/月 × 4月 = 20000元
- 加上医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用（具体金额需根据实际情况计算），您总共可获得的赔偿将包括上述所有项目。
四、注意事项与建议
- 及时报告和申请：确保在规定时间内向雇主报告伤害，并按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 保留相关证据：妥善保管医疗票据、工资单等与工伤赔偿相关的证据材料。
- 咨询专业意见：由于具体赔偿金额和程序可能因地区和政策调整而变化，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更详细的赔偿信息和法律建议。
- 法律途径解决争议：若对赔偿结果不满意，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议。
综上所述，工伤导致脚趾断裂的赔偿是一个涉及多个环节和多项费用的复杂过程。希望以上解答能为您提供清晰的指导，并帮助您更好地维护自身合法权益。