针对您提出的“在工厂脚趾断了工伤赔偿怎么算”的问题，这确实是一个涉及多个方面和环节的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、赔偿项目与计算方式
医疗费：
- 您因工伤导致的脚趾断裂所产生的医疗费用，将由工伤保险基金支付。如果工厂未为您缴纳工伤保险，那么这部分费用将由工厂承担。请务必保留好所有相关的医疗票据，以便进行实报实销。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由工厂按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，可以延长至24个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分护理费用将由工厂负责。如果工厂未安排护理，您有权要求工厂按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。具体金额为伤残等级对应的支付月数乘以您的本人工资。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。这部分费用由工伤保险基金支付，如果工厂未缴纳工伤保险，则由工厂支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您决定解除与工厂的劳动关系，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。同样，如果工厂未缴纳工伤保险，这两项费用也由工厂支付。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用将按照当地标准执行。如果工厂未缴纳工伤保险，则由工厂承担。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的工厂需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。这是获得工伤赔偿的第一步。
劳动能力鉴定：
- 经认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是确定赔偿项目和金额的关键步骤。
赔偿申请：
- 根据鉴定结果和《工伤保险条例》的规定，您可以向工伤保险基金或工厂申请相应的赔偿。如果工厂未缴纳工伤保险，则直接向工厂申请赔偿。
三、实例分析（以十级伤残为例）
假设您的月工资为5000元，在广东工作，因工伤导致脚趾断裂并被评定为十级伤残。那么，您大致能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金（广东标准）：5000元/月 × 1月 = 5000元
- 一次性伤残就业补助金（广东标准）：5000元/月 × 4月 = 20000元
- 加上医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用（具体金额需根据实际情况计算），您总共可获得的赔偿将是一个相对可观的数额。
四、建议
由于工伤赔偿涉及多个因素和环节，且具体金额和项目需根据您的伤残等级、本人工资、当地赔偿标准及工厂是否缴纳工伤保险等因素综合确定。因此，我建议您及时咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的赔偿信息和法律建议。