关于年龄超过60岁是否还属于工会的问题，这主要取决于个人的工作状态以及工会的具体规定，但我可以根据一般的法律和政策框架来为您做一个详细的解答。
首先，我们需要明确的是，法定退休年龄通常被视为职工退出工作岗位、享受养老保险待遇的一个标志。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，以及后续的相关政策文件，男职工的法定退休年龄一般为60周岁，女职工则根据具体情况有所不同，但普遍低于60周岁。
然而，年龄超过60岁并不意味着一个人就自动不再是工会成员。工会的成员资格通常与个人的工作状态、与用人单位的劳动关系以及是否愿意继续参与工会活动等因素有关。具体来说：
如果个人在达到法定退休年龄后选择继续工作，并且与用人单位保持劳动关系，那么他们仍然有资格成为工会的成员，并享受工会提供的各项服务和权益。
如果个人在达到法定退休年龄后选择退休，并且与用人单位解除了劳动关系，那么他们通常不再被视为该用人单位的工会成员。但是，这并不意味着他们完全失去了与工会的联系。退休人员可以根据自己的意愿和工会的相关规定，选择加入退休人员工会或者参与其他形式的工会活动。
工会的具体规定也可能对成员资格产生影响。不同的工会可能有不同的规定和政策，关于退休人员是否可以继续成为工会成员、享受哪些权益等。因此，在具体情况下，还需要参考所在工会的相关规定。
综上所述，年龄超过60岁并不直接决定一个人是否还属于工会。这取决于个人的工作状态、与用人单位的劳动关系以及工会的相关规定。如果您有具体的疑问或者需要进一步的帮助，建议您咨询所在工会的相关工作人员或者查阅工会的章程和规定。