您好，关于退休人员是否属于工会以及能否享受工会相关福利的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中国工会章程》第八条的规定，会员在离休、退休和失业后，是可以保留会籍的。这意味着，退休人员虽然不再是在职职工，但他们仍然保留着工会的会员资格，只是这种资格在保留会籍期间有一些特殊的规定。

在保留会籍期间，退休人员免交会费，并且不再享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。这是因为他们已经不再是在职职工，不再直接参与工会的日常工作和决策。同时，他们也不再享受与在职会员完全相同的福利待遇，因为工会的经费来源主要是基于在职职工的工资总额，并不包括退休人员的养老金。

然而，这并不意味着退休人员完全不能享受工会的任何福利。工会组织仍然关心离退休会员的生活，并会积极向有关方面反映他们的愿望和要求。在实际操作中，基层工会可能会根据本单位的实际情况，在条件允许的情况下，对退休会员给予一定的照顾和关怀，比如组织一些适合退休人员的活动，或者在特定节日给予一定的慰问。

另外，关于退休返聘人员，他们与单位签订的是民事合同（劳务协议），形成的是劳务关系而非劳动关系。因此，他们不符合工会法中“劳动者”的核心定义，暂不具备享受工会节日福利的条件。

最后，对于生活困难的退休职工，工会也是会给予关注的。根据《工会送温暖资金使用管理办法 ( 试行 )》的规定，各级工会在对建档困难职工做好常态化帮扶的基础上，也会适当考虑关心关爱生活困难的离退休会员，并制定科学合理的慰问标准。

综上所述，退休人员虽然保留着工会的会员资格，但在保留会籍期间不再享有与在职会员完全相同的权利和义务。不过，工会组织仍然会关心他们的生活，并在条件允许的情况下给予一定的照顾和关怀。希望这个解答能够让您对退休人员与工会的关系有更清晰的认识。