关于达到退休年龄的人员是否可以加入工会的问题，首先我们需要明确的是，退休年龄与加入工会之间并没有直接的关联或限制。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其成员主要是企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。
对于已经达到退休年龄的人员，他们是否还能加入工会，主要取决于他们退休后的身份和工作状态：
如果退休后不再从事任何工作：
- 这种情况下，退休人员通常不再被视为“职工”，因为他们不再以工资收入为主要生活来源。因此，他们可能不再符合加入工会的条件，因为工会主要是为在职职工服务的。
如果退休后被返聘或继续从事其他工作：
- 如果退休人员被原单位返聘，或者在其他单位找到了新的工作，并且以工资收入为主要生活来源，那么他们仍然可以被视为“职工”。在这种情况下，他们是有资格加入工会的，只要他们符合工会的入会条件，并且愿意加入。
关于弹性退休制度的影响：
- 根据您提供的《实施弹性退休制度暂行办法》的相关信息，弹性退休制度主要是为职工提供了更多关于退休年龄的选择权。这一制度并不直接影响退休人员是否可以加入工会，而是更多地关注于退休年龄的灵活性和职工权益的保障。
总结来说：
- 达到退休年龄的人员，如果不再从事工作，通常不再符合加入工会的条件。
- 如果退休后继续从事工作，并且以工资收入为主要生活来源，那么他们仍然有资格加入工会。
- 弹性退休制度本身并不直接影响退休人员是否可以加入工会。
希望这个解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他关于工会或退休制度的问题，欢迎继续提问。