关于职工加入工会是否有年龄限制的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、通常情况下的年龄限制

1. 一般规定：通常情况下，工会作为工人阶级的群众组织，其成员主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。而60岁以上的人员，在大多数情况下已经退休，与用人单位的劳动关系已经终止，因此不符合加入工会的常规条件。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。这意味着退休后的劳动者不再与用人单位保持劳动关系，从而也就不符合加入工会的条件。

二、特殊情况下的例外

1. 返聘情况：虽然60岁以上的人员通常已经退休，但在某些特殊情况下，如被用人单位返聘并重新建立劳动关系，他们则有可能符合加入工会的条件。此时，他们仍以工资收入为主要生活来源，并承认工会章程，因此可以申请加入工会。

2. 其他特殊情况：除了返聘情况外，还可能存在其他特殊情况使得60岁以上的人员能够加入工会。这些特殊情况需要根据具体的情况和工会章程的规定来判断。

综上所述，职工加入工会通常是有年龄限制的，主要是基于劳动者与用人单位的劳动关系。60岁以上的人员在退休后一般不再符合加入工会的条件，但在某些特殊情况下，如被返聘并重新建立劳动关系时，则有可能加入工会。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。