在用人单位不变的情况下，外国人来华工作是有可能更换工作许可注册地的，但需要满足一定的条件和遵循相应的流程。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。工作许可上会注明用人单位、工作地点等信息。
- 当外国人的工作地点发生变更，但用人单位不变时，理论上是可以申请变更工作许可上的注册地的，但需符合相关规定并经过审批。
变更条件：
- 用人单位同意：首先，用人单位需要同意外国人的工作地点变更，并愿意为其办理相关手续。
- 符合工作许可要求：变更后的工作地点仍需符合外国人来华工作的相关要求，如该地点是否具备开展相关工作的条件、是否符合外国人来华工作的政策导向等。
- 提交必要材料：需要向相关部门提交变更申请，并提供必要的材料，如用人单位的书面申请、外国人的护照和工作许可原件、变更后的工作地点证明等。
二、变更流程
- 准备材料：用人单位和外国人需要共同准备变更申请所需的材料，包括但不限于用人单位的书面申请、外国人的有效护照和工作许可、变更后的工作地点证明（如租赁合同、房产证明等）、可能还需要提供其他根据当地政策要求的材料。
- 提交申请：将准备好的材料提交至当地外国人工作管理部门（通常是人力资源和社会保障部门或外国专家局）进行审批。
- 审批与变更：相关部门会对提交的材料进行审核，如果符合变更条件，会批准变更申请，并更新外国人的工作许可信息，包括注册地等。
- 后续手续：变更完成后，外国人可能还需要根据新工作地点的情况，办理其他相关手续，如居住证的变更等。
三、注意事项
- 及时办理：外国人在变更工作地点后，应及时办理工作许可的变更手续，以免因未及时变更而导致违法违规。
- 政策差异：不同地区对于外国人来华工作的政策可能存在差异，因此在办理变更手续前，建议先了解当地的具体政策和要求。
- 咨询专业意见：由于涉及法律和政策问题，建议在办理变更手续前咨询专业律师或相关部门的意见，以确保变更的合法性和有效性。
举例说明：假设一位外国人在北京某公司工作，现因工作需要需调至上海分公司工作，但用人单位仍为北京总公司。在此情况下，该外国人可以与北京总公司协商，由总公司为其办理工作许可注册地的变更手续，将注册地从北京变更为上海。在办理过程中，需要提交上述提到的相关材料，并遵循当地的变更流程。
总结与建议：在用人单位不变的情况下，外国人来华工作是有可能更换工作许可注册地的。但为了确保变更的合法性和有效性，建议提前了解当地政策和要求，并咨询专业律师的意见。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。