在工伤鉴定后选择辞职并领取赔偿金，确实是一个需要细致处理的过程。为了确保您的权益得到充分保障，以下是一份详细且条理清晰的指南，帮助您顺利完成这一流程。

一、确保工伤认定与劳动能力鉴定已完成

首先，您必须确保工伤已经过相关部门的正式认定，并持有工伤认定书。这是后续申请赔偿金的基础。同时，您还需要完成劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这将直接影响赔偿金的数额。

二、明确赔偿项目与标准

工伤赔偿涵盖多个方面，具体项目和标准通常依据伤残等级和当地工伤保险规定来确定。主要包括：

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 医疗费：包括符合规定的诊疗、药品和住院服务费用。
   • 康复费：在签订服务协议的医疗机构进行的工伤康复费用。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按本人工资基数计算一定月数。
   • 一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动合同时可领取，具体标准由地方政府规定。

2. 用人单位支付部分：

   • 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时支付，标准同样由地方政府规定。

三、准备相关材料

在申请赔偿金前，您需要准备一系列相关材料，包括但不限于：

• 工伤认定决定书
• 劳动能力鉴定结论书
• 本人身份证及复印件
• 银行账号信息（用于接收赔偿金）
• 医疗费用发票、病历等医疗资料（如涉及医疗费用报销）
• 解除劳动合同证明（如已辞职）

四、与用人单位协商赔偿事宜

在辞职前或后，与用人单位就赔偿事宜进行协商是非常重要的。您可以明确各自应承担的赔偿责任和金额，并尝试达成一致意见。如果用人单位已缴纳工伤保险，他们还需要配合您办理相关的理赔手续。

五、提交申请材料并等待审核

接下来，您需要向当地的社会保险机构提交工伤保险待遇申请表，并附上所有准备好的相关材料。社会保险机构会对提交的材料进行审核，核实工伤认定情况、医疗费用明细等信息。这个过程可能需要一些时间，请您耐心等待。

六、关注赔偿金的支付

一旦审核通过，社会保险机构和用人单位会按照规定的程序和时间支付赔偿金。您需要确保提供的银行账号信息准确无误，以便及时接收赔偿金。

七、注意事项与后续跟进

1. 地区差异：具体的领取流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在办理过程中，务必咨询当地的社会保险机构或相关部门，以确保信息的准确性。

2. 保留证据：在整个过程中，保留好所有与工伤和赔偿相关的证据是非常重要的。这些证据可能在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 法律途径：如果与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致意见，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。在这个过程中，咨询专业的劳动法律师将是非常有帮助的。

4. 关注时效：提起劳动仲裁或诉讼有一定的时效限制。通常，您需要在知道或应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出主张。因此，及时行动是至关重要的。

通过遵循以上步骤和注意事项，您可以更加顺利地完成工伤鉴定后辞职领取赔偿金的过程，并确保自己的合法权益得到充分保护。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师或当地的社会保险机构以获取具体的法律建议和指导。