十级工伤老板只赔4万，该赔偿金额可能不合理，你可以通过以下途径来维护自身权益：

1. 核实赔偿标准：

   • 首先，你需要了解当地关于十级工伤的具体赔偿标准。这通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目，具体金额会根据当地的平均工资水平、你的工资情况以及工伤政策来确定。
   • 你可以通过查询当地的工伤保险条例或相关政策文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门，来获取准确的赔偿标准。

2. 与老板协商：

   • 在了解了具体的赔偿标准后，你可以与老板进行协商，指出其提出的赔偿金额可能低于法定标准，并要求按照法定标准进行赔偿。
   • 协商时，你可以提供相关的政策文件或法律依据，以支持你的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、工资单等，以证明你的工伤情况和赔偿诉求。
   • 劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规和政策，对你的诉求进行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院会根据事实和法律，对你的诉求进行判决。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗记录、工资单等。这些证据将对你后续的维权过程至关重要。
• 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，因此你需要及时采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。