关于“工伤十级赔偿4万少不少”的问题，这并不能一概而论，而是需要结合具体的赔偿项目和当地的标准来判断。

首先，明确赔偿项目：

工伤十级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能涉及的医疗费、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这是固定的。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定，因此会存在地域差异。

其次，对比当地标准：

要判断4万元的赔偿是否合适，需要了解你所在地的具体赔偿标准。如果4万元已经涵盖了所有应赔项目，并且计算也是合法的，那么这个赔偿就是合理的。但如果4万元并没有涵盖所有应赔项目，或者计算存在问题，那么这个赔偿就是不合理的。

最后，给出建议：

1. 与用人单位沟通：如果你认为赔偿过低，可以先与用人单位进行沟通，要求其按照法定标准补足差额。
2. 申请劳动能力复查鉴定：如果沟通无果，你可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。若复查结论仍是十级，你可以进一步采取行动。
3. 申请仲裁或诉讼：若用人单位仍然拒绝按照法定标准赔偿，你可以收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

综上所述，工伤十级赔偿4万是否少，需要综合考虑赔偿项目和当地标准。如果你认为赔偿不合理，可以通过上述途径来维护自己的合法权益。