工伤十级且月工资4000元左右的情况下，赔偿金额大致在几万元至十几万元之间，具体数额需根据地区政策、停工留薪期等因素综合确定。以下是对赔偿金额的详细分析：

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 计算方式：若职工月工资为4000元，则一次性伤残补助金为4000元×7=28000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：这两项待遇在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 具体标准：这两项补助金的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总额可能在4.5万元左右，而在其他地区可能为2万元至3万元不等。

3. 停工留薪期工资

   • 支付条件：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算方式：停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据医疗机构出具的证明确定。假设停工留薪期为3-6个月，则停工留薪期工资为4000元×3-6个月=12000-24000元。

4. 其他费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照当地标准由工伤保险基金支付。
   • 交通费、食宿费：因工伤需要到外地就医的，相关交通费、食宿费由工伤保险基金支付，具体标准根据当地政策确定。

二、赔偿金额的综合计算

由于工伤赔偿涉及多个方面且存在地区差异，因此无法给出一个固定的赔偿金额。但根据上述赔偿项目及计算方式，可以大致估算出赔偿金额的范围。以一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额4.5万元（以较高地区为例）、停工留薪期工资12000-24000元（以3-6个月为例）为基础进行计算，赔偿金额大致在8.5万元至9.7万元之间。若考虑其他费用（如医疗费、住院伙食补助费等），赔偿金额可能会更高。

三、注意事项及建议

1. 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在较大差异，因此建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以获取准确的赔偿标准。
2. 证据材料：在申请赔偿时，务必提供完整的医疗证明、工资记录等相关证据材料，以支持您的赔偿请求。
3. 及时咨询：由于工伤赔偿涉及多个方面且程序较为复杂，因此建议及时向我咨询，以便更好地了解赔偿流程和注意事项。

综上所述，工伤十级的赔偿金额是一个综合考虑多项因素的复杂问题。通过详细了解各项赔偿项目和标准，并结合当地政策进行计算，您将能够更好地维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。