工伤十级赔偿的数额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，包括个人工资、地区经济水平、是否解除劳动合同等。就您提出的个人工资平均2万一个月的情况，以下是一个大致的估算和分析：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 因此，仅这一项，您应获得的赔偿为：\(20000元/月 \times 7月 = 140000元\)。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体数额因地区而异，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩，并考虑伤残等级和是否解除劳动合同等因素。
- 以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能合计为几个月到十几个月的当地上年度职工月平均工资。由于您未提供具体地区，这里无法给出确切数额。
- 假设在某地区，这两项补助金合计为10个月的当地上年度职工月平均工资，且该地区上年度职工月平均工资为8000元（此数额为假设，实际需根据当地数据），则这两项补助金总额为：\(8000元/月 \times 10月 = 80000元\)。
其他可能的赔偿：
- 包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等，这些费用根据实际情况确定。
- 停工留薪期工资通常按照您受伤前的工资标准支付，期限根据医疗机构的证明确定。
综合估算：
- 在上述假设条件下，您可能获得的工伤十级赔偿总额至少为：一次性伤残补助金140000元 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金80000元 = 220000元。
- 实际赔偿数额可能因地区、是否解除劳动合同、具体医疗情况等因素有所不同。
建议：
- 为了获得更准确的赔偿数额，建议您咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和流程。
- 同时，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿时提供。
注意事项：
- 工伤赔偿涉及多个法律条款和地区性规定，因此具体数额需根据当地法律法规和实际情况确定。
- 如果您与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。