结论：若您因工伤被鉴定为十级伤残，且应获得十万赔偿但老板拒绝支付，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，即根据工伤鉴定结果和相关法律法规，您应获得十万的赔偿。
- 在协商过程中，您可以提供工伤鉴定报告、医疗费用单据等相关证据，以支持您的主张。
- 如果老板同意支付赔偿，双方可以签订书面协议，明确赔偿金额和支付时间等条款。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤鉴定报告、劳动合同、工资单等相关证据，以证明您与老板之间的劳动关系以及工伤事实。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付赔偿。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括工伤鉴定报告、劳动合同、工资单、仲裁裁决书（如有）等。
- 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付赔偿，并且如果老板拒不执行判决，您还可以申请强制执行。
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应享受一定的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。具体金额根据当地的工伤保险政策和您的工资水平等因素确定。
- 如果老板拒绝支付工伤保险待遇，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
建议：
- 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
- 同时，及时收集并保存好相关证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。
- 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果老板拒绝支付赔偿且您通过法律途径维权成功，老板将需要承担支付赔偿的法律责任，并可能面临额外的法律处罚（如罚款、滞纳金等）。
- 如果老板仍然拒不执行判决或裁决，您还可以申请强制执行，法院将采取强制措施来保障您的权益得到实现。