您有权要求老板按照法律规定进行赔偿，若老板拒不支付，您可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。针对您工伤鉴定为十级但老板不给足额赔偿的情况，以下是一些具体的分析和建议：
一、确认基础事实及准备证据
确认劳动关系：
- 您需要收集劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行流水）、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系。这是后续维权的基础。
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 确保您已经进行了工伤认定，并持有工伤认定决定书。若未认定，需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤职工伤情稳定后，应向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并持有劳动能力鉴定结论书。这是确定赔偿金额的重要依据。
收集赔偿相关证据：
- 包括医疗费用单据、停工留薪期工资记录、护理费用凭证等，这些证据将用于计算具体的赔偿金额。
二、明确赔偿项目与标准
- 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，您需要查阅当地的相关规定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 其他费用：如医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况进行报销或支付。
三、协商赔偿
- 在拿到劳动能力鉴定结论（十级伤残）后，您可以尝试与老板协商赔偿事宜。
- 明确提出赔偿项目及金额，若协商成功，建议签订书面赔偿协议以避免后续纠纷。
四、法律途径维权
若协商不成，您可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
劳动仲裁：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等。
- 仲裁委员会将在规定时间内作出裁决，对裁决不服可进一步提起诉讼。
法院诉讼：
- 对仲裁裁决结果不服时，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 提供充分证据支持自己的诉求，积极参与庭审过程。
- 法院判决后，老板仍不赔偿的，可申请强制执行。
向劳动监察部门投诉：
- 携带相关证据向劳动监察部门反映情况，要求其责令老板限期支付赔偿款。
寻求工会或法律援助帮助：
- 您可以寻求工会组织或法律援助机构的帮助，以更好地维护自身权益。
五、注意事项
- 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
- 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
- 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘羽莎律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以获得更具体的法律指导和帮助。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。