针对您提出的“厂子放假了，干日结受伤了中介和厂子不管怎么办”的问题，我理解您现在可能既担心伤势，又对如何维权感到迷茫。首先，明确告诉您，您有权要求相关责任方承担赔偿责任，具体分析如下：

1. 责任归属分析：

   • 中介责任：如果中介是您的直接雇主，或者与您之间存在雇佣关系（即使以日结形式），那么中介应当承担雇主责任，包括支付医疗费用、误工费等。这基于《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系中雇主责任的规定。
   • 厂子责任：如果厂子与中介之间存在合作关系，且您是在为厂子提供劳务过程中受伤，厂子也可能需要承担一定的责任，特别是如果厂子在安全管理上存在过错。这取决于厂子与中介之间的具体合同约定以及厂子对工作场所的安全管理义务。

2. 维权步骤建议：

   • 收集证据：首先，务必保存好所有与受伤相关的证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将对您后续维权至关重要。
   • 与中介和厂子协商：尝试与中介和厂子进行友好协商，明确表达您的诉求，并要求他们承担相应的赔偿责任。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映中介和厂子的违法行为，并请求他们介入调查处理。
   • 提起诉讼：如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求中介和厂子承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。

3. 注意事项：

   • 时效性：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内采取行动。
   • 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。

最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。您不必过于担心或焦虑，只要您按照上述步骤积极行动，相信您的问题最终会得到妥善解决。如果您在维权过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。