当您在给私人老板干活时受伤住院，而老板拒绝支付医疗费用时，您可以采取以下一系列措施来维护自己的合法权益：
一、与老板协商沟通
- 主动沟通：首先，尝试与老板进行坦诚的对话，明确说明您是在工作过程中受伤的，根据法律规定和基本的道义，老板应当承担相应的医疗费用。
- 借助第三方调解：如果直接与老板沟通效果不佳，您可以考虑寻求第三方调解，比如邀请共同信任的朋友、亲戚或社区工作人员等作为中间人，协助您与老板进行沟通，促使老板履行支付医疗费的义务。
二、申请工伤认定
- 认定条件：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。
- 申请流程：
- 提交材料：您需要准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
- 时限要求：虽然私人老板可能未为您缴纳工伤保险，但您或您的近亲属仍可在事故发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、申请劳动能力鉴定（如适用）
如果您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和计算工伤待遇的重要依据。
四、向劳动监察部门投诉举报
- 准备投诉材料：收集能够证明自己工伤事实以及与老板存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录等；同时整理好医院出具的诊断证明、住院费用清单等相关医疗资料。
- 提交投诉：携带上述材料到当地劳动保障监察机构进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查核实，并督促老板支付医疗费用。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
- 申请劳动仲裁：
- 确定仲裁请求：明确自己要求老板支付的具体费用，除了住院费外，还可能包括停工留薪期工资、护理费等其他与工伤相关的费用。
- 提交仲裁申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会依法受理并进行审理，作出裁决。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院将根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理判决。
六、寻求法律援助或其他社会救助
- 申请法律援助：如果您经济困难无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师为您提供免费的法律服务，帮助您维护合法权益。
- 寻求社会救助：一些地方的社会组织、慈善机构等可能会为工伤患者提供一定的临时救助或资金支持，您可以尝试联系这些机构以获取帮助。
在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。