关于“送货的老头在我厂里受伤与我有关系吗”这一问题，结论需要分情况讨论：

1. 如果老头与您存在雇佣关系：

   • 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，如果老头是在为您送货的过程中受伤，那么您作为雇主，应当承担赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果老头因伤致残或死亡，您还需要赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
   • 具体分析：雇佣关系通常指的是一方提供劳务，另一方支付报酬的关系。如果老头是为您送货并因此受伤，那么您就有义务为其受伤承担相应的赔偿责任。

2. 如果老头与您不存在雇佣关系，而是与第三方存在雇佣关系：

   • 法律责任：在这种情况下，如果老头是在为您送货的过程中受伤，但您并非其雇主，那么您通常不需要直接承担赔偿责任。然而，如果老头受伤是由于您的过错（如厂内设施存在安全隐患、您未提供必要的安全保护措施等）导致的，那么您可能需要承担一定的过错责任。
   • 具体分析：非雇佣关系下，赔偿责任通常根据过错原则来确定。如果老头受伤与您的行为或疏忽有关，那么您可能需要承担相应的法律责任。

3. 如果老头是自行进入厂区送货，且您与其无任何法律关系：

   • 法律责任：在这种情况下，如果老头受伤是由于您厂内的安全隐患或您的过错导致的，您可能需要承担一定的侵权责任。但如果老头受伤是由于其自身原因（如疏忽大意、违反安全规定等）导致的，那么您通常不需要承担赔偿责任。
   • 具体分析：侵权责任通常根据过错原则来确定。如果老头受伤与您的行为或疏忽有关，且您无法证明自己没有过错，那么您可能需要承担相应的法律责任。但如果是老头自身原因导致的受伤，那么您通常无需承担责任。

建议与后续行动：

• 核实关系：首先，您需要核实与老头之间是否存在雇佣关系或其他法律关系。这有助于确定您是否需要承担赔偿责任。
• 收集证据：如果老头受伤与您有关，您需要收集相关证据（如监控录像、证人证言等）来证明自己的过错程度或无过错情况。
• 协商解决：在明确责任后，您可以与老头或其家属进行协商，尝试达成赔偿协议。这有助于避免法律纠纷和进一步的损失。
• 法律咨询：如果您对赔偿责任或法律程序有疑问，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

总之，送货的老头在您厂里受伤是否与您有关，取决于您与老头之间的法律关系以及老头受伤的具体原因。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，并遵循法律程序来解决问题。