针对您提出的问题“我卖货给别人老板，老板雇的工人摔伤我有责任吗”，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 责任主体分析：

   • 您作为卖货方：在一般情况下，您与老板之间是货物买卖关系，您负责提供货物，老板负责支付货款。您与老板雇用的工人之间并没有直接的雇佣关系或合同关系。
   • 老板作为雇主：老板与工人之间存在雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负有赔偿责任。

2. 责任承担原则：

   • 过错责任原则：在一般情况下，如果工人摔伤是由于其自身过错（如疏忽大意、违反操作规程等）导致的，那么工人可能需要自行承担部分或全部责任。但如果摔伤是由于工作环境、设备设施等存在安全隐患，且这些隐患与您的货物或您的行为无直接关联，那么您通常不需要承担责任。
   • 雇主替代责任：如果工人摔伤是在从事雇佣活动中发生的，且与您的货物或您的行为无直接关联，那么根据雇主替代责任原则，老板应当承担赔偿责任。

3. 特殊情况分析：

   • 如果货物存在缺陷：如果您提供的货物存在缺陷，且该缺陷是导致工人摔伤的原因之一，那么您可能需要根据《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规承担相应的产品责任。但这种情况需要具体证据支持，且通常与您和老板之间的买卖合同关系相关。
   • 如果存在共同过错：在某些特殊情况下，如果您的行为（如未提供必要的安全指导、未告知货物使用注意事项等）与工人的摔伤存在共同过错，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况同样需要具体证据支持。

4. 法律建议：

   • 保留相关证据：为了应对可能的法律纠纷，建议您保留与老板之间的买卖合同、货物交付记录等相关证据。
   • 积极沟通协商：如果工人摔伤后提出赔偿要求，建议您积极与老板沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。
   • 咨询专业律师：如果涉及复杂的法律问题或纠纷，建议您及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，在一般情况下，您作为卖货方与老板雇用的工人摔伤之间并无直接法律责任关联。但如果存在特殊情况（如货物缺陷、共同过错等），则可能需要根据具体情况承担相应的法律责任。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。