大货车司机在工厂装货受伤，是否与工厂有关系，取决于具体情况，但通常来说，如果工厂存在过错或未尽到安全保障义务，那么工厂可能需要承担相应的责任。以下是从不同角度进行的分析：

工厂的责任角度

1. 安全保障义务：

   • 工厂作为装货场所的管理者，有义务为进入其场所的人员提供安全的环境。这包括确保装货区域的设施安全、无隐患，以及提供必要的安全指导和防护措施。
   • 如果工厂未能尽到上述安全保障义务，导致大货车司机在装货过程中受伤，那么工厂可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 雇佣关系或承揽关系：

   • 如果大货车司机是受工厂雇佣进行装货工作，那么双方之间存在雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主（工厂）应对雇员（大货车司机）在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
   • 如果大货车司机与工厂之间是承揽关系（即司机按照工厂的要求完成装货任务，工厂支付报酬），那么工厂的责任可能相对有限。但如果在承揽过程中，工厂提供了不安全的装货环境或工具，导致司机受伤，工厂仍可能需承担部分责任。

司机自身的责任角度

• 如果大货车司机在装货过程中自身存在过错（如未按照安全操作规程进行操作、未佩戴必要的安全防护装备等），那么司机自身也可能需要承担一定的责任。
• 在这种情况下，工厂的责任可能会因司机自身的过错而相应减轻。

第三方责任角度

• 如果大货车司机的受伤是由第三方（如其他车辆、设备故障等）造成的，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
• 在这种情况下，工厂的责任取决于其是否对第三方的行为存在过错或是否尽到了应有的安全保障义务。

法律建议

• 及时收集证据：大货车司机在受伤后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议大货车司机在受伤后及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律指导和帮助。
• 申请工伤认定：如果大货车司机与工厂之间存在劳动关系，且受伤符合工伤认定条件，那么司机应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。