老板说学习审计不给工资，这种做法是不合法的，您有权拒绝并要求老板支付应得的工资。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律角度
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的报酬。
- 学习审计，如果这是您工作职责的一部分或者与您的工作相关，那么这应被视为工作的一部分，老板应当支付相应的工资。
培训期间的工资支付：
- 如果学习审计是老板安排的培训，且该培训与您的工作相关，那么根据相关规定，培训期间您仍然享有获得工资的权利。
- 除非劳动合同或公司规章制度中有特别约定（且该约定不违反法律法规的强制性规定），否则老板不得以培训为由拒绝支付工资。
实际操作角度
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求和法律依据，要求老板支付应得的工资。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，以更好地解决问题。
收集证据：
- 如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如劳动合同、工资条、培训通知、工作记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及您应获得工资的事实。
寻求法律援助：
- 如果老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在投诉或申请仲裁时，您需要提交相关证据来支持您的诉求。
可能的法律后果
老板面临处罚：
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
您获得赔偿：
- 如果通过法律途径解决争议，您不仅有可能获得应得的工资，还可能获得因老板违法行为而给您造成的损失赔偿。
建议：
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 及时收集并保存相关证据，以备不时之需。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，老板以学习审计为由拒绝支付工资是不合法的行为。您有权要求老板支付应得的工资，并在必要时寻求法律援助来维护自己的合法权益。