派遣工拿不到派遣费，可以通过以下途径解决：
与派遣公司协商：
- 首先，尝试与派遣公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的派遣费。在协商过程中，可以提供相关的工作记录、合同等证据，以支持你的主张。
- 如果派遣公司承认欠款但表示暂时无法支付，可以要求其出具书面的还款计划或承诺，并明确还款期限和方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对派遣公司的违法行为进行调查，并可以责令其支付拖欠的派遣费。
- 在投诉时，需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资单等，以证明派遣公司确实存在拖欠派遣费的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者派遣公司拒绝配合调查，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求派遣公司支付拖欠的派遣费及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据材料来支持你的主张。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足你的诉求，或者派遣公司拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决派遣公司支付拖欠的派遣费，而派遣公司仍然拒绝履行，可以申请法院强制执行。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与派遣费相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资单、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于派遣工权益保护的部分。这将有助于你更好地维护自己的合法权益，并在与派遣公司或相关部门沟通时更有说服力。
- 及时行动：一旦发现派遣公司存在拖欠派遣费的行为，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以获取，从而增加维权的难度。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。