针对您作为美容顾问业绩没达标，而老板一直要求达标的情况，这确实是一个既关乎个人职业发展又涉及与雇主沟通的重要问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、理解业绩要求与自身情况
明确业绩标准：
- 首先，您需要明确公司设定的业绩标准是什么，包括具体的销售目标、客户满意度等关键指标。
- 了解这些标准后，您可以更客观地评估自己的业绩情况，找出差距所在。
分析自身原因：
- 业绩不达标可能由多种因素导致，如销售技巧不足、客户维护不够、产品知识掌握不全面等。
- 您需要诚实地面对自己的不足，并思考如何改进。
二、与老板沟通
主动沟通：
- 不要等待老板来质问您，而是主动找老板沟通，说明您目前的业绩情况。
- 表达您对业绩不达标的认识，并展示您改进的决心和计划。
寻求支持：
- 向老板说明您在提升业绩过程中遇到的困难和挑战，寻求公司的支持和帮助。
- 这可能包括培训、资源分配、市场推广等方面的支持。
协商调整目标：
- 如果您认为当前的业绩目标过高，难以在短时间内实现，可以与老板协商调整目标。
- 提出一个更合理、更可行的目标，并说明您将如何努力实现它。
三、制定改进计划
提升销售技巧：
- 参加销售技巧培训课程，学习如何更有效地与客户沟通、促成交易。
- 观察和学习同事中业绩优秀者的销售方法，借鉴他们的经验。
加强客户维护：
- 建立客户档案，定期与客户保持联系，了解他们的需求和反馈。
- 提供个性化的服务，增强客户对您的信任和忠诚度。
深入掌握产品知识：
- 加强对公司产品的了解，包括产品特点、优势、适用人群等。
- 能够准确、自信地向客户介绍产品，解答他们的疑问。
四、保持积极心态与持续努力
保持积极心态：
- 业绩不达标可能会给您带来压力和挫败感，但请保持积极的心态。
- 相信自己有能力改进，并愿意付出努力去实现目标。
持续努力与反馈：
- 制定一个详细的行动计划，并坚持执行。
- 定期向老板反馈您的进展和成果，寻求他们的指导和建议。
五、考虑其他因素
- 如果您已经尽力改进，但业绩仍然无法达标，且公司没有提供足够的支持或调整目标的可能性，那么您可能需要考虑是否适合继续在这个岗位上发展。
- 在做出决定之前，您可以评估自己的职业兴趣、能力和市场需求，寻找更适合自己的职业机会。
最后，我希望您能够积极面对挑战，通过努力和改进来提升自己的业绩。同时，也建议您与老板保持良好的沟通，共同寻找解决问题的方法。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时告诉我。